Zoeken naar een baan na je vijftigste kan ontmoedigend zijn, vooral als je voor het eerst in jaren – zelfs decennia – op zoek bent en de gevolgen van een pandemie niet helpen. Maar oudere werkzoekenden die aan het werk willen blijven maar niet zeker weten hoe ze op de huidige arbeidsmarkt moeten navigeren, kunnen nog steeds meedoen met enkele tips en strategieën om de best mogelijke indruk te maken bij werkgevers. Een baan vinden in Utrecht als oudere werknemer? Dat kan met deze tips!
Wees digitaal aanwezig
Maak niet de fout om geen digitale aanwezigheid te hebben. In de huidige arbeidsmarkt gebruiken de meeste recruiters LinkedIn en andere online tools om talent te vinden, dus je moet niet onzichtbaar zijn online als je serieus op zoek bent naar een baan. Het is ook de perfecte plek om zelf een netwerk en merk op te bouwen. Vermijd het gebruik van gedateerde e-mailaccounts zoals AOL en Yahoo, en stel in plaats daarvan een professioneel e-mailadres in met Gmail of Outlook met je naam voordat je contact opneemt met een uitzendbureau Utrecht. Bouw of vernieuw je LinkedIn-profiel en wees niet bang om een jonger familielid of vriend om hulp te vragen.
Maak je cv tijdloos
Geef je cv een herstart en neem redenen weg voor werkgevers om je te reactie op vacatures Utrecht af te wijzen op basis van je leeftijd – of een verouderd cv. Recruiters scannen cv’s in 20 tot 30 seconden, dus gebruik traditionele lettertypen zoals Times New Roman en comprimeer je cv tot twee pagina’s. Concentreer je ook op relevante werkervaringen en onderscheidingen van de afgelopen 10 jaar, waarbij je je cv-vaardigheden koppelt aan de vaardigheden die een werkgever zoekt in de vacature. Maak daarom verschillende cv’s voor verschillende vacatures en verwijder belangrijke leeftijdsindicatoren, zoals wanneer je bent afgestudeerd.
Onderzoek het bedrijf
Nadat ze in de loop der jaren bij dezelfde werkgever zijn opgeklommen of een pauze hebben genomen van een traditioneel carrièrepad, kunnen veel oudere werknemers roestig zijn als het gaat om het sollicitatieproces. Onderzoek de persoon die je interviewt, de branche, het bedrijf en de concurrenten zodat je het gesprek kunt richten op hoe je hen kunt helpen hun doelen te bereiken op basis van je eigen ervaringen. Dit klinkt lastig en als een taak waar veel werk in gaat zitten, maar gelukkig wordt het een stuk makkelijker gemaakt door Google!
Geef jezelf een make-over
Het is een valkuil van de menselijke natuur, maar mensen zullen je beoordelen op hoe je eruitziet tijdens een sollicitatiegesprek, zelfs als je een virtueel interview doet via Zoom of een ander videoplatform. Het verfraaien van je fysieke verschijning maakt deel uit van het verkopen van het hele pakket van wie je bent buiten je werkervaring en talenten. Koop daarom een outfit voor een sollicitatiegesprek en accessoires waarmee je je zelfverzekerd voelt, plan een knipbeurt en manicure, poets je schoenen en zorg ervoor dat je gezond eet en regelmatig beweegt. Op deze manier kun je zeker niet afgewezen worden op je looks!
